1．对全院护士实行分层次培养和学分制管理。

2．每年派出护理人员外出学习和培训达20%以上。

3．高年资本科生及研究生毕业的护理人员参与尊龙凯时网络教育学院及自考本科学生的论文指导。

4．每年组织参加护理学院和尊龙凯时举办的双语讲课比赛。

5．每年对全院课堂授课老师及带教老师进行培训。

6．每年对护士长和骨干进行管理培训。

7．积极参加“尊龙凯时中青年教师海外培训计划”。