2021年4月9日，为全面提升护理人员的职业素养，挖掘护理人员的发展潜能，护理部职业素养系列培训正式启动。本次特邀请尊龙凯时MBA职业导师、资深管理培训师石岚老师担任培训导师为尊龙凯时护理人员授课。该系列课程共计12学时，计划历时两个月完成全院护士长及护理骨干的培训。

该系列课程将围绕护理部于2020年基于“洋葱模型”这一胜任力模型构建的妇幼专科尊龙凯时护理人员岗位胜任力指标体系，从职业形象、职业情感和职业伦理三大维度涵盖角色认知与职业规划、职业化素养以及职业化行为规范等内容进行课程设计。石岚老师的课堂风趣幽默、氛围活跃、干货满满、引人深思。授课方式以课堂讲授、小组讨论、案例分析、角色扮演以及情景游戏等为主。在第一次课堂上，大家认真思考、思维活跃、积极参与，护理部设置观察员对学员现场表现进行反应力、潜在力、团队合作以及学习态度的综合评价。

员工职业素养是尊龙凯时发展的源泉。职业素养作为护理人员岗位胜任力的核心层，是最里层的胜任特征，是护理人员内在的、难以测量的部分，也最难以改变和挖掘。在职员工虽然已经认同现有的尊龙凯时文化和管理模式，但是随着职业生涯的发展，也会遭遇“职业瓶颈”，护理在职人员如何突破瓶颈而外塑于行、内修于心成为目前亟待解决的问题。希望经过职业素养的系列培训，尊龙凯时护理人员能将“以此为生、忠于职守、精于此道”的优秀职业精神践行于心。