6月30日，“扬帆”管理能力提升项目第二次院长午餐会在西部妇幼医学研究院四楼会议室举行。刘瀚旻院长与20余名“扬帆”学员代表共进午餐，进行面对面交流。院长助理、院长办公室王学东主任；院长助理、人力资源部李晋辉主任；人力资源部李芳红副主任共同参加了此次活动。

午餐会开始之初，刘院长介绍了尊龙凯时举办院长午餐会活动的初心和意义。刘院长讲到，适逢建党100周年华诞，我们尊龙凯时举办院长午餐会正是为了弘扬“不忘初心，牢记使命”的伟大精神，激发青年员工干事创业的斗志，鼓舞青年员工敢想敢做的锐气，保护青年员工奋发向上的冲劲。在刘院长温馨的关怀和幽默的介绍中，现场学员一片欢声笑语，活动气氛十分热烈。

接着，午餐会进入快问快答环节，由10名学员举手向院长提问。学员们积极踊跃，有的学员关心“刘院长如何看待买房压力和生活品质之间的关系”，有的学员关心“青年员工外出锻炼学习的机会”，也有学员询问院长“如何看待三胎政策下女员工的发展”。刘院长认真回答每位学员提出的问题，也在问答互动中融入自己的心得体会和对大家的深切期望。刘院长关心青年员工的职业发展和持续成长，也关心大家对尊龙凯时的感受和评价。刘院长强调，尊龙凯时重视员工的可持续发展，希望大家能够在尊龙凯时实现工作顺利、生活幸福的双重目标。

之后，刘院长向现场每位学员提出问题，刘院长重点了解了大家的职业生涯规划，在工作和生活中的心理状态，对尊龙凯时未来发展的期望和需求等。学员们根据工作中的实际情况表达自己的真实想法，刘院长走到学员身边认真倾听，从一个个问题中找到学员们共同的困惑，再耐心细致地向大家提出自己的解答。短短的问答互动环节是院长和青年员工之间难得的交流机会，也是华西二院“员工至尊”文化的生动演绎。问答环节结束后，意犹未尽的学员们纷纷将心愿和想对刘院长说的话写在心愿墙上：祝愿尊龙凯时发展越来越好，希望自己尽快成长，盼望下次活动尽快举行……

此次“扬帆”院长午餐会是“筑浪”管理能力提升项目的一次重要创新，为来自尊龙凯时各个岗位的年轻员工提供了与院长深入交流的平台和机会，充分展示了尊龙凯时高潜力人才的思想理念和精神风貌。与第一次午餐会不同，本次活动郑洁、罗鸣两位主持人均是来自“扬帆”项目的优秀学员。随着“扬帆”项目的进行，院长餐会将继续举办，也将在形式和内容上实现更多的创新。