2021年9月22日，“筑浪·扬帆”高潜力人才管理能力提升培训第四季选修课程之《现代管理艺术》在研究院二楼会议室展开。“扬帆”两个班级共60余名学员参与了此次培训。培训由人力资源部张静副主任主持开场，向学员介绍课程内容及讲师。

课程特别邀请到管理学博士、公共管理博士后兰旭凌副教授来院授课，作为四川省学术与技术带头人后备人选，四川省专家人才库专家，兰老师主持多项国家级、省级社科基金项目，出版教材5部，发表核心期刊20余篇，先后为40余个地方政府、国有企业提供过培训和管理咨询服务。

  课程以《现代管理艺术》为题，从管理者的角色定位、科学决策的艺术、管理沟通的艺术、有效激励的艺术和组织文化建设等五个方面展开讲授。兰老师采用案例教学法，寓管理知识于实践案例之中，启发学员们打开空间、有效沟通、正向激励，构建心理契约、时刻以组织为荣。

   课程以管理者的角色定位引入，从科学决策的视野思维到有效沟通的四个要求，兰老师不断引发学员思考，用简单直白的语言阐述管理学的理论知识；将双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、归因理论和挫折理论等管理学经典激励理论，用一个个生动有趣的故事串联，鼓励学员在管理他人和管理自我的过程中善用激励的技巧；描绘组织文化的特征、要素以及优秀组织文化的表现，启发学员们认识、理解和牢记组织文化的重要性与必要性。

 两个小时课程进展到尾声，窗外已是天色渐晚，却仍然抵挡不住学员们求知的热情。仔细记录、认真思考，课堂充满了浓厚的学习氛围。此次课程是“扬帆”培训第四季的最后一节选修课，伴随着课程计划的进行，“扬帆”课程也将迎来结业，愿学员们能够将本次课程的所学、所知、所悟，运用到今后的工作中，不断进取、不断成长。