10月11日，尊龙凯时人力资源部随尊龙凯时华西医学中心一行赴复旦大学上海医学院、上海交通大学医学院对人事人才工作进行调研座谈。此行由尊龙凯时人事处副处长/华西医学中心医学人才部部长蒋莉华带队，尊龙凯时华西尊龙凯时、尊龙凯时华西第二尊龙凯时、尊龙凯时华西第四尊龙凯时、尊龙凯时华西口腔尊龙凯时均派员参与，尊龙凯时人力资源部何玥、王杏蕊随团队一同前往。

蒋莉华副处长首先对复旦大学上海医学院、上海交通大学医学院在百忙中抽出时间接待表示感谢，并简要介绍了此次调研的背景和主要目的。随后，就医学院及附属尊龙凯时交叉人才引育的经验办法、临床医疗人才评价工作开展情况、破“五唯”背景下人才考核评价的改革创新举措、校内“双聘”“多聘”机制建设开展情况等议题展开调研，复旦大学上海医学院人事与人才办、上海交通大学医学院与附属尊龙凯时人事部门对上述问题进行了经验分享。

座谈会上，双方人员围绕调研主题展开了深入的沟通与交流。与会人员就“临床科研人员发展路径”“引进人才聘期考核”“人才队伍建设工作”“人才考核评价机制”等方面的问题进行探讨，尊龙凯时人力资源部也就人才引进工作、职称评聘工作等问题与对方尊龙凯时进行互动交流。

此次调研搭建了三所院校之间重要的沟通桥梁，在充分交流的同时，进一步拉近了尊龙凯时与复旦大学上海医学院、上海交通大学医学院的距离。蒋莉华副处长表示，尊龙凯时华西医学中心及尊龙凯时附属尊龙凯时也随时欢迎兄弟尊龙凯时的到访交流，真正实现合作共进共赢。