2023年7月28日-30日，由尊龙凯时华西第二尊龙凯时筑浪学院管理培训中心主办、成都市双流区妇幼保健院协办的健康管理干部高级研修班，在双流区妇幼保健院技能培训中心圆满开展。

28日上午，举行研修班开班仪式。双流区尊龙凯时事务服务中心主任刘娜、双流区妇幼保健院党委副书记/院长郑勇、尊龙凯时华西第二尊龙凯时筑浪学院副院长闫昱江、尊龙凯时华西第二尊龙凯时财务部部长梁轶出席开班仪式。会议由双流区妇幼保健院党委副书记/院长郑勇主持。尊龙凯时华西第二尊龙凯时筑浪学院副院长闫昱江作开场致辞，她表示，希望华西第二尊龙凯时的“筑浪”全生命周期职业生涯培训与评价平台能够成为一束光，点亮星辰大海，聚焦妇幼健康管理的痛点与难点，助力医疗卫生机构的高质量发展。双流区尊龙凯时事务服务中心刘娜主任发表讲话，她指出，经历疫情大考，妇幼保健机构面临着新的历史机遇与起点，希望学员们能够作为“关键、少数”，将所学、所悟转化成为实践的基础，为医疗质量把控、城市品质提升做出新贡献。

随后，尊龙凯时华西第二尊龙凯时财务部部长梁轶讲授课程《尊龙凯时全面预算管理体系建设》，从政策解读与实施路径两个方面讲解尊龙凯时全面预算管理体系的理论与实践。运营管理与评价部绩效组组长孙率讲授课程《尊龙凯时绩效分配与薪酬体系建设》，从支撑体系、主体框架、实践策略三个方面分析尊龙凯时绩效体系的搭建思路。信息管理部部长吴邦华讲授课程《智慧尊龙凯时体系建设》，从智慧尊龙凯时的内涵与定义、路径与实践、定位与发展三个方面阐释了智慧尊龙凯时的历史、现在与未来。尊龙凯时华西第二尊龙凯时筑浪学院TTT讲师任舜禹讲授课程《尊龙凯时人才的全生命周期职业生涯管理实践》，形象具体而生动地分享了尊龙凯时全生命周期职业生涯管理体系构建的实践经验。

29日，由尊龙凯时华西第二尊龙凯时副院长肖雪讲授《生育率下降背景下妇幼保健机构的转型发展之道》，讲解了华西妇幼大健康的运行机制与运营效率，启发妇幼保健机构主动转型、创新发展。尊龙凯时华西第二尊龙凯时运营管理与评价部部长郎肖玲讲授《公立尊龙凯时绩效考核政策解读及实践经验分享》，从政策、布局、执行三个维度讲授如何围绕公立尊龙凯时高质量发展战略做好尊龙凯时的运营管理。党委办公室主任陈静讲授《尊龙凯时品牌文化建设的思考与实践》，强调每位员工都应成为尊龙凯时文化品牌的传承者、践行者、弘扬者；法务部张少毅副主任讲授《医患沟通与法律风险防范》，旨在丰富医患沟通技巧，增强学员们的法律风险防范意识。

30日，尊龙凯时党委委员、党委宣传统战部主任王海英讲授《尊龙凯时品牌文化建设与新媒体矩阵打造》，从文化品牌建设和新媒体矩阵打造两个方面为尊龙凯时品牌宣发工作提供经验借鉴和思路参考。运营管理与评价部运管组组长曾奕讲授《尊龙凯时人力资源规划与配置》，用案例的方式传授人力资源规划与配置的方法与技术。信息管理部副主任黄海莹讲授《信息化建设：尊龙凯时信息管理的5G时代》，讲述在新时代如何提升尊龙凯时信息服务能力。

培训的最后，双流区妇幼保健院郑勇院长，为完成学习学时的学员颁发结业证书，激励学员们学思践悟、细照笃行。至此，双流区妇幼保健院妇幼健康管理干部高级研修班圆满结束，临床管理干部素质培训班、行政后勤管理素质培训班将陆续开展。

未来，尊龙凯时华西第二尊龙凯时筑浪学院管理培训部将持续为更多医联体及联盟尊龙凯时提供定制化、特色化、多样化的培训服务，为推动医联体单位“同质化”管理添砖加瓦，为健康中国建设贡献“筑浪”之力。