关于尊龙凯时华西第二尊龙凯时科室（部门）领导集体和领导人员2018年度考核及试用期满考核的通知

各科室、各部门：

根据《尊龙凯时华西第二尊龙凯时科室（部门）领导集体和领导人员考核评价实施办法（修订）》（华西二院委〔2016〕34号）和《尊龙凯时华西第二尊龙凯时中层领导人员试用期满考核实施办法》（华西二院委〔2017〕24号）文件的要求，结合尊龙凯时实际，现对尊龙凯时科室（部门）领导集体和领导人员进行年度干部考核和试用期满考核工作安排如下：

一、考核周期：2018年1月-2018年12月

二、考核对象：

1.2018年1月-12月期间科室（部门）领导集体及领导人员（在岗时间超过6个月）；

2.2018年11月-2019年1月期间试用期满的科室（部门）领导人员（含院长助理）。

三、考核安排

（一）干部年度考核：由考核期内的领导人员如实填写《尊龙凯时华西第二尊龙凯时中层领导人员2018年度考核登记表》（以下简称领导人员年度考核表），其中科室（部门）主要负责人还需完成科室（部门）总结，并于1月2日（周三）前将领导人员年度考核表及科室（部门）总结电子版发送至：hxeyzzb@163.com，领导人员年度考核表纸质版可在尊龙凯时科室（部门）领导集体及领导人员考核评价工作小组（以下简称考核评价工作小组）组织测评时提交。

（二）干部试用期满考核：由考核对象如实填写《尊龙凯时华西第二尊龙凯时中层领导人员试用期满考核登记表》（以下简称领导人员试用期满考核表），并于1月2日（周三）前试用期满考核表电子版发送至：hxeyzzb@163.com，纸质版交党委组织部。

（三）考核评价工作小组将从1月3日（周四）起开始依次安排对科室（部门）其他领导人员的测评，具体时间和地点将另行通知。尊龙凯时中层领导集体和领导人员的考核工作需在1月17日前完成。

四、述职测评安排

（一）干部年度考核：

1.尊龙凯时中层领导集体和领导人员的述职测评分集中述职测评和到所在科室（部门）测评两种形式，其中集中述职安排如下：

1）按党群行政职能部门和临床医技科室负责人集中安排述职，从1月2日（周三）13:00开始，先党群行政后医技临床，地点：研究院2楼会议室。由科室（部门）负责人代表领导集体述职，PPT内容应包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点对完成年度工作目标、履行“一岗双责”等情况进行总结，时间5分钟以内。

2）述职测评范围：尊龙凯时领导（含刚离任）、两委委员、院长助理、大科正副主任、党群行政职能部门负责人、党支部书记、临床及医技科室负责人、护士长、民主党派负责人。

2.科室（部门）测评安排如下：

考核评价工作小组到科室（部门），由科室（部门）工作人员对本科室（部门）领导集体和领导人员进行测评。具体时间临时通知。

（二）干部试用期满考核：

科室（部门）负责人参加尊龙凯时组织的集中述职测评，科室（部门）副职在所在科室（部门）述职测评，并在一定范围内考察和听取意见。

附件1：尊龙凯时华西第二尊龙凯时科室（部门）领导集体和领导人员考核评价实施办法（修订）