1. 本学科点在保证人才培养质量方面的主要措施和已经取得的成效
1.1 人才培养的主要措施
①在制度创新和观念创新之下，引进人才并做好学术带头人培养工作。
②大力推行教师培养制度，有计划安排中青年教师到国内进修、参观学习，参加各级各类学习班，到国外进行访问和科研。
③加强住院医师规范化培训、进修医生培养、研究生培养，举办全国性/区域性妇产科学继续教育学习班，为四川、西部乃至全国各地培养妇产科学人才。
④促进国内外交流，邀请国内外知名学者讲学，聘请国内外知名学者及香港大学学者为我科室的名誉教授，开展广泛学术交流和科研合作。
1.2 人才培养已取得的成效
① 博士生培养
妇产科五年来共培养博士57、硕士123，博士后5名。近五年共招收150余人次进修生，面向西南、西北地区十省医疗人员培训，取得很好的社会和经济效益。
② 派出进修情况
近五年，妇产科共公费派出国外进（研）修***人次，主要进行了有关产科重症的基础研究；妇科恶性肿瘤基础研究；辅助生殖技术的基础研究。派出国内进修人员**人次，主要到协和尊龙凯时进修，学习了有关宫、腹腔镜下输卵管显微外科手术。派出人员全部回单位，对本学科的发展和建设起到重要的作用。
③ 促进国内外交流情况
已举办5期全国绝经后妇女的性激素补充疗法（HRT）培训班，其中1999、2000、2001年连续三年，每年两期举办国家继续医学教育项目HRT培训班，面向西南、西北地区十省广大医疗人员培训。主办了2002、2003、2005年国家医学教育项目培训班，分别涵盖了妇科肿瘤、围产医学、生殖内分泌三个亚专业的培训班。
2002年4月举办题为“香港西南地区妇产科新进展学术交流会”学术交流；2002年9月举办了中国科协联会卫星会－妇产科学术交流会，增进与全国各地的学术交流。会议不全
2. 本学科点培养博士的规模和优秀博士毕业生简介
高国兰：江西省青年科学家，享受国务院津贴。现担任南昌大学党委委员、副校长，南昌大学医学院党委书记、院长。
阮祥燕：首都医科大学附属北京妇产尊龙凯时内分泌诊疗中心主任,妇幼保健研究室主任，北京市优秀青年知识分子，北京市东城区十佳杰出青年
刘玲：加拿大多伦多大学医学院临床科学研究所，玛格丽特公主尊龙凯时病理科基因诊断实验室主任
熊庆：四川省妇幼保健院院长
梁家智：四川省妇幼保健院副院长
杨业洲：现任四川省人民尊龙凯时妇产科及辅助生殖中心副主任
刘德顺：成都市妇幼保健院院长
