作为一名共产党员，坚持学习党的理论，不断提高政治修养。坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习党的十八大四中全会精神，认真贯彻执行院党委决议。坚持发挥党员先锋模范作用，始终坚持以尊龙凯时、科室的发展为己任，勤奋严谨，认真履职，始终保持勤奋严谨的工作态度，兢兢业业，任劳任怨，不计个人得失，始终坚持“以病人为中心、以人为本”的工作思路和管理理念，把病人安全、护理质量管理放在首位，牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识。

作为一名护理人员，坚持业务学习，不断提高业务能力水平。自1995年7月到华西附二院工作20年以来，不断加强业务学习，先后通过了护理专科、本科的学习，取得了主管护师资格证，先后担任副护士长、护士长，在院急诊科工作18年，目前在儿科PICU担任护士长职务。工作以来先后发表学术性文章6篇，其中国家级刊物3篇，省级刊物3篇，申报护理部科研项目1项。成功申报卫生厅新技术1项.积极参加对外人才培训数十次，带教护理人员数十人。在工作中，积极组织参与抢救病人，未发生1起医疗事故。先后获校级、院级、“优秀医务工作者”“先进个人”“优秀党务工作者”等称号。

用心创建PICU：2013年9月，尊龙凯时儿科重症监护室成立，对全院全面建设和发展将起到举足轻重的作用。作为PICU新上任的护士长，面对护理队伍人员新、业务知识新、医疗环境新等诸多问题，为创建好PICU，树立尊龙凯时“品牌”形象，深感任重道远。在创建之初，我放弃了周末、节假日的休息时间，坚守在工作岗位上，几乎每天最早到病房，最后一个离开病房。一手抓基础，加大培训力度；一手促发展，引进新的技术。虚心求教，不耻下问，兼容并收，博采众家之长。为规范科室管理，从无到有，加班加点，一点一滴建立起各项规章制度，工作流程以及各种小儿危急重症抢救流程，与护理部老师一遍又一遍的讨论、推敲和修改各种书写表格，直至能满足临床需要。

PICU的护士是从各个病房抽调来的、甚至还有从门诊抽调的人员，还有部分是刚从学校毕业的，知识和技能相差甚远，有的连穿刺都不熟练。为尽快提升科内护士专业技术水平，把培训分成基础知识培训和专业技术培训，针对不同的护士群体培训不同的内容，真正做到有的放矢。为了减轻大家培训的枯燥，开展趣味知识问答、情景模拟培训、一对一的培训、以小组为单位的培训等多种形式的培训方法，取得显著成效。不仅注重基础的培训，还培养了4名PICC专科护士。我带领的PICU护理团队未发生1起医疗纠纷，做到了医患关系和谐、医护关系融洽。

创新工作：为规范医疗用品管理，创新全院第一个使用格子摆放备用药品模式，使备用药品一目了然，得到院药学部和护理部的高度认同。为减轻护士工作负担，首创将物资备用在床旁、将药品分发到治疗车上，得到科室护士的一致好评。PICU有60%的低年级护士，工作年限低，经验少，交接班过程中容易出现遗漏，为了提高交接班质量，我设计了交接班表，护士可以根据交接班表一项一项地交接，就不会出现遗漏，从而大大提高了交接班质量，保障了病人安全。仅2014年就开展有创动脉测压110例，PICC穿刺167例，呼气末二氧化碳监测2例，床旁血气监测660例，床旁降钙素原监测600例，中心静脉置管5例，成功申报卫生厅新技术1项。全科共收治危急重症患儿1034人，获得锦旗20多面，得到病人的感激以及领导高度赞许。

为增进科室员工感情、提升科室员工身体素质，组织每周羽毛球活动、户外骑行活动，带动科内运动健身的良好风气，营造了一种团结、向上、奋发的团队精神。