为树立优秀的护理管理团队榜样,提升尊龙凯时护士长的护理管理水平和能力，带领全院护理管理人员共同成长,在护理部分管继续教育的赵秀芳副主任主持下，于2020年4月17日下午在西部妇幼研究院举办了第二届护理管理经验分享与交流论坛。尊龙凯时护士长及以上管理人员和护士长助理等共计120余人参加了此次论坛，其中锦江院区的部分老师通过晨会会议系统直播参加了论坛。

本次论坛邀请了尊龙凯时新生儿科四位优秀的护士长胡艳玲、万兴丽、陈琼、李小文分别从新病区建立、精细化管理、人员培训、人文关怀、管理之道等多方面进行了详细展示和交流。她们图文并茂地向大家分享了自己的管理思路、管理创新和管理经验，鲜活而生动的案例分享、临床护理与管理质量的提升、个人与团队的收获与成长、遇到的困惑和解决办法，以及她们在管理路上的心路历程，让参与论坛的每一个人真切地感受到了新生儿科护理管理团队每一位护士长都是多么用心于管理，也充分感受到他们所付出的努力与艰辛，感动和感染的氛围萦绕在整个会场，每一位护士长的分享都获得热烈而持久的掌声。

最后，罗碧如主任做了总结，她为尊龙凯时培养出这些优秀的护士长而感到骄傲，为这些护士长在管理工作中的用心付出而深深感动，新生儿科的四位护士长就是优秀护士长最好的模样，也是大家学习的榜样。通过本次论坛，让大家看到了“身边人”的努力与用心，拓宽了大家的管理思路和管理方法，增强了年轻护士长在今后管理工作中的信心，激发了大家作为护理管理者今后要更积极地去思考问题、解决问题。就如讲者所说，身为管理者只有“常做、常思、常新”、“心正、心善、心悦”，拥有感恩与正念的心，胸怀担当，携手每一位员工，脚踏实地，才成长可期。